อธิบดีกรมสบส.ประกาศเจตจำนง “สุจริต” หน่วยงานปลอดทุจริต ไม่ใช้ตำแหน่งเอื้อประโยชน์

อธิบดีกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ สนับสนุนการยกระดับดัชนีการรับรู้การทุจริตของประเทศไทย ออกประกาศเจตจำนงสุจริตของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ใช้หลักธรรมาภิบาลบริหารหน่วยงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส โดยให้ทุกหน่วยงานในสังกัดยึดหลัก 6 ประการปฏิบัติงาน ปลอดการทุจริตทั้งเชิงนโยบาย ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่เอื้อประโยชน์หรือรับสินบน กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานชัดเจน ยึดผลประโยชน์ส่วนรวม นายแพทย์วิศิษฎ์ ตั้งนภากร อธิบดีกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (กรม สบส.) กระทรวงสาธารณสุข ให้สัมภาษณ์ว่า ในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐ ซึ่งเป็นหนึ่งในนโยบายสำคัญของประเทศ เป็นยุทธศาสตร์ของชาติระยะ 20 ปี ตั้งแต่พ.ศ.2560-2579 และรัฐบาลได้นำมากำหนดอยู่ในยุทธศาสตร์ตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 พ.ศ.2560-2564 โดยกรม สบส.ได้ตระหนักและให้ความสำคัญในเรื่องดังกล่าว เพื่อเป็นการสนับสนุนการยกระดับดัชนีการรับรู้การทุจริตของประเทศไทย จึงได้ออกประกาศเจตจำนงสุจริต ประกาศเจตนารมณ์ ในการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ตามหลักธรรมาภิบาล มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ พร้อมให้ความร่วมมือกับทุกภาคส่วนในการป้องกันและปราบปรามทุจริต ปฏิบัติราชการโดยยึดผลประโยชน์ส่วนรวมเป็นสำคัญ โดยเฉพาะผลประโยชน์ของประชาชน นายแพทย์วิศิษฎ์ กล่าวว่า ตามประกาศเจตจำนงสุจริตฉบับนี้ ได้ให้หน่วยงานในสังกัดทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ยึดหลัก 6 ประการในปฏิบัติงานอย่างเคร่งครัดดังนี้ 1 . ให้ปฏิบัติงานทุกขั้นตอนตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ อย่างครบถ้วน เคร่งครัด ซึ่งแสดงถึงด้านความโปร่งใส 2. มีเจตจำนงสุจริตในการบริหารงานและมีความพร้อมที่จะรับผิดในการปฏิบัติงานและบริหารงาน 3. ให้ทุกหน่วยงานปลอดการทุจริตทั้งในเชิงนโยบาย และการทุจริตต่อหน้าที่ โดยไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ในการเอื้อประโยชน์หรือรับสินบน รวมทั้งปลูกฝังและสร้างความตระหนักรู้ ค่านิยมในการต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่นให้แก่บุคลากรทุกระดับในองค์กร แยกแยะประโยชน์ส่วนตนและประโยชน์ส่วนรวมออกจากกันได้ 4.สร้างวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร คือไม่ยอมรับพฤติกรรมการทุจริตคอรัปชั่น มีความละอาย และเกรงกลัวที่จะกระทำทุจริต รวมทั้งมีการดำเนินมาตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน 5.ให้ทุกหน่วยงาน กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานที่ชัดเจน มีความเป็นธรรมในการปฏิบัติงานและคุณธรรมในการบริหารทั้งการบริหารทรัพยากรบุคคล งบประมาณ และการมอบหมายงาน และ6. ให้ทุกหน่วยงานสื่อสารขั้นตอนการปฏิบัติงาน และแนวทางหลีกเลี่ยงพฤติกรรมการทุจริตในหน่วยงานต่อเจ้าหน้าที่ เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างถูกต้องโปร่งใส เป็นมาตรฐานเดียวกัน